P A L E S T R A S
PALESTRA: A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO
APRESENTAÇÃO:
Muitos líderes dizem que as portas estão abertas, mas na prática não sabem ouvir seus subordinados em contrapartida deixam de expor seus sentimentos por medo do que poderá acontecer ou por receio de serem totalmente ignorados, onde se tornam maus ouvintes. Tudo isso vem de uma base educacional, pessimamente desenvolvida, onde se priorizou no sistema escolar à ensinar, a ler e a escrever. O treinamento para ouvir vinha por forma de advertência: “preste atenção”, “ouçam”, “abram os ouvidos”. Ingressamos no mercado de trabalho lendo, escrevendo bem, sendo que a necessidade do mercado é três vezes maior de bons ouvintes.
OBJETIVO:
Refletir sobre as interações humanas, de modo a contribuir para a atuação, de forma consciente, em qualquer ambiente. Analisando a maneira como as habilidades e as técnicas de comportamento podem ser desenvolvidas e geridas, de modo que o indivíduo melhore sua capacidade de se relacionar.
PROGRAMA:
O que entendemos por relações humanas.
Os dez mandamentos das relações humanas.
Desenvolvendo habilidades em relações humanas.
Empatia.
Estudo dos grupos.
Estratégias para lidar com situações de conflito.
O que é o feedback?
Auto-estima e temperamentos.
O que não é auto-estima.
Melhor caminho para o autoconhecimento.
Você conhece o seu temperamento?
PÚBLICO ALVO:
Todos que buscam sucesso profissional e pessoal, através da melhor arte e ferramenta que a humanidade precisa para alcançar seus objetivos: “A capacidade de se relacionar”.
TEMPO DA PALESTRA: 02 HORAS.
Muitos líderes dizem que as portas estão abertas, mas na prática não sabem ouvir seus subordinados em contrapartida deixam de expor seus sentimentos por medo do que poderá acontecer ou por receio de serem totalmente ignorados, onde se tornam maus ouvintes. Tudo isso vem de uma base educacional, pessimamente desenvolvida, onde se priorizou no sistema escolar à ensinar, a ler e a escrever. O treinamento para ouvir vinha por forma de advertência: “preste atenção”, “ouçam”, “abram os ouvidos”. Ingressamos no mercado de trabalho lendo, escrevendo bem, sendo que a necessidade do mercado é três vezes maior de bons ouvintes.
OBJETIVO:
Refletir sobre as interações humanas, de modo a contribuir para a atuação, de forma consciente, em qualquer ambiente. Analisando a maneira como as habilidades e as técnicas de comportamento podem ser desenvolvidas e geridas, de modo que o indivíduo melhore sua capacidade de se relacionar.
PROGRAMA:
O que entendemos por relações humanas.
Os dez mandamentos das relações humanas.
Desenvolvendo habilidades em relações humanas.
Empatia.
Estudo dos grupos.
Estratégias para lidar com situações de conflito.
O que é o feedback?
Auto-estima e temperamentos.
O que não é auto-estima.
Melhor caminho para o autoconhecimento.
Você conhece o seu temperamento?
PÚBLICO ALVO:
Todos que buscam sucesso profissional e pessoal, através da melhor arte e ferramenta que a humanidade precisa para alcançar seus objetivos: “A capacidade de se relacionar”.
TEMPO DA PALESTRA: 02 HORAS.
PALESTRA: ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO
APRESENTAÇÃO:
As pessoas estão tendo grandes dificuldades em gerenciar seu tempo e relacionar o que seja relevante para aplicar no seu dia, táticas que objetivem atitudes em busca de resultados.
OBJETIVO:
Mostrar e proporcionar reflexão aos participantes sobre a relevância da administração do tempo em suas atividades profissionais e pessoais promovendo condições e aumento da eficiência e eficácia de suas ações. Como também despertando a capacidade de criar suas próprias condições de agendamento e uso racional do tempo.
PROGRAMA:
Definição da palavra TEMPO.
O que seria administrar o TEMPO.
Sugestões para administrar o TEMPO.
Lista Mestra.
Fatores que influenciam negativamente na utilização produtiva do TEMPO.
Administração do TEMPO é uma técnica ou comportamento?
PÚBLICO-ALVO: Empresas e qualquer ser humano que tenha dificuldade de controlar o dia em seu favor e aqueles que só perceberam a importância da administração do tempo com a cerca de grandes oportunidades devido a falta de controle e organização do mesmo.
TEMPO DA PALESTRA: 02 HORAS.
As pessoas estão tendo grandes dificuldades em gerenciar seu tempo e relacionar o que seja relevante para aplicar no seu dia, táticas que objetivem atitudes em busca de resultados.
OBJETIVO:
Mostrar e proporcionar reflexão aos participantes sobre a relevância da administração do tempo em suas atividades profissionais e pessoais promovendo condições e aumento da eficiência e eficácia de suas ações. Como também despertando a capacidade de criar suas próprias condições de agendamento e uso racional do tempo.
PROGRAMA:
Definição da palavra TEMPO.
O que seria administrar o TEMPO.
Sugestões para administrar o TEMPO.
Lista Mestra.
Fatores que influenciam negativamente na utilização produtiva do TEMPO.
Administração do TEMPO é uma técnica ou comportamento?
PÚBLICO-ALVO: Empresas e qualquer ser humano que tenha dificuldade de controlar o dia em seu favor e aqueles que só perceberam a importância da administração do tempo com a cerca de grandes oportunidades devido a falta de controle e organização do mesmo.
TEMPO DA PALESTRA: 02 HORAS.
PALESTRA: GESTÃO DE MUDANÇAS
APRESENTAÇÃO:
A intensidade e a volatilidade das pressões internas e externas impõem esses desafios para as empresas, fomentando a necessidade real da mudança. A mudança é tida como processo natural ao longo da existência das organizações e das pessoas. Para que um processo de mudança tenha sucesso, deve existir liderança, confiança. Mas acima de tudo conhecer as pessoas.
OBJETIVO:
Focar a necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas e acima de tudo do homem. Pois, são todos dotados de paradigmas. Esses paradigmas são comuns e regem o comportamento das pessoas, resultando muitas vezes no estabelecimento de culturas burocráticas e funcionais, as quais exigem uma atitude inovadora e eficiente.
PROGRAMA:
Mundo do trabalho.
Valorização do fator humano.
Ambiente organizacional.
Símbolos da pós-modernidade.
Era do conhecimento.
Sociedade do conhecimento.
Gestor do capital humano.
Resistência à mudança.
Ser humano.
Características da estrutura da psique humana.
Tipos psicológicos.
Características e seus tipos.
Processo de mudança.
Comportamento.
Cuidados no relacionamento.
PÚBLICO ALVO:
Empresas que necessitam de mais comprometimento em seus colaboradores; Gerentes/Diretores que trabalham por uma equipe mais unida; pessoas que buscam desenvolvimento pessoal e profissional, que buscam mudança de paradigmas, que querem alcançar seus objetivos, que estejam prontas para mudanças.
TEMPO DA PALESTRA: 01:30 HORA.
A intensidade e a volatilidade das pressões internas e externas impõem esses desafios para as empresas, fomentando a necessidade real da mudança. A mudança é tida como processo natural ao longo da existência das organizações e das pessoas. Para que um processo de mudança tenha sucesso, deve existir liderança, confiança. Mas acima de tudo conhecer as pessoas.
OBJETIVO:
Focar a necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas e acima de tudo do homem. Pois, são todos dotados de paradigmas. Esses paradigmas são comuns e regem o comportamento das pessoas, resultando muitas vezes no estabelecimento de culturas burocráticas e funcionais, as quais exigem uma atitude inovadora e eficiente.
PROGRAMA:
Mundo do trabalho.
Valorização do fator humano.
Ambiente organizacional.
Símbolos da pós-modernidade.
Era do conhecimento.
Sociedade do conhecimento.
Gestor do capital humano.
Resistência à mudança.
Ser humano.
Características da estrutura da psique humana.
Tipos psicológicos.
Características e seus tipos.
Processo de mudança.
Comportamento.
Cuidados no relacionamento.
PÚBLICO ALVO:
Empresas que necessitam de mais comprometimento em seus colaboradores; Gerentes/Diretores que trabalham por uma equipe mais unida; pessoas que buscam desenvolvimento pessoal e profissional, que buscam mudança de paradigmas, que querem alcançar seus objetivos, que estejam prontas para mudanças.
TEMPO DA PALESTRA: 01:30 HORA.
PALESTRA: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
APRESENTAÇÃO:
Nas últimas décadas as organizações depararam-se com um novo desafio: a gestão do capital humano, que é uma responsabilidade de todos os elementos de uma estrutura organizacional.
As empresas procuram profissionais especializados que se integrem e complementem o todo que é a equipe.
Neste contexto, trabalhar em grupo deverá ser uma tarefa dinâmica para a descoberta, desenvolvimento e rentabilização dos conhecimentos e do potencial humano.
OBJETIVO:
Esta formação visa consolidar conhecimentos e desenvolver competências práticas em matéria de gestão de equipes, liderança e motivação, perspectivando a atuação no contexto organizacional.
PROGRAMA:
O que é um Líder.
Diferença entre Gerente/Líder.
Determinação de um Líder.
Os passos Importantes.
O que é a Motivação.
Porque ter Motivação.
Para se Motivar Precisamos Mudar.
PÚBLICO ALVO:
Todos aqueles que necessitam descobrir a importância dos princípios de Liderança e Motivação com o objetivo de colocar estas ferramentas em prática.
TEMPO DA PALESTRA: DE 1:30 HORA.
Nas últimas décadas as organizações depararam-se com um novo desafio: a gestão do capital humano, que é uma responsabilidade de todos os elementos de uma estrutura organizacional.
As empresas procuram profissionais especializados que se integrem e complementem o todo que é a equipe.
Neste contexto, trabalhar em grupo deverá ser uma tarefa dinâmica para a descoberta, desenvolvimento e rentabilização dos conhecimentos e do potencial humano.
OBJETIVO:
Esta formação visa consolidar conhecimentos e desenvolver competências práticas em matéria de gestão de equipes, liderança e motivação, perspectivando a atuação no contexto organizacional.
PROGRAMA:
O que é um Líder.
Diferença entre Gerente/Líder.
Determinação de um Líder.
Os passos Importantes.
O que é a Motivação.
Porque ter Motivação.
Para se Motivar Precisamos Mudar.
PÚBLICO ALVO:
Todos aqueles que necessitam descobrir a importância dos princípios de Liderança e Motivação com o objetivo de colocar estas ferramentas em prática.
TEMPO DA PALESTRA: DE 1:30 HORA.
PALESTRA: TÉCNICAS DE PROPAGANDAS E VENDAS
APRESENTAÇÃO:
A área de Vendas e Propaganda vem crescendo cada vez mais, ampliando horizontes, onde a divulgação dos seus produtos se faz primeiramente com a apresentação do Vendedor. Sua imagem é o reflexo da empresa, sendo o pontapé inicial até chegar na conclusão de sua negociação. Pensando nestes aspectos, iremos desenvolver técnicas apropriadas e atuais, buscando a excelência da arte de negociação.
OBJETIVO:
Técnicas especificas tanto para Propaganda e Vendas, entendendo verdadeiramente seu contexto, facilitando o entendimento e a aplicação das suas ferramentas, trabalhando dentro do seu objetivo que é a lucratividade.
PROGRAMA:
Gerar resultados a partir da gestão de mudanças na equipe comercial.
Líderes substituem chefes e geram mais resultados.
Motivação com custo adequado.
Campanhas de vendas que geram lucro.
Desenvolver estratégias para aumentar vendas estudando os hábitos dos clientes.
A comunicação no processo de mudança de mentalidade e de melhora de autoestima da equipe.
O ser humano no centro do processo das mudanças.
As atitudes versus as desculpas de sempre.
Afinal o que é de fato motivação?
Diferenças entre uma equipe e um agrupamento de pessoas.
A importância da comunicação no processo de mudanças.
PÚBLICO ALVO:
Profissionais que precisam ter motivação, aumentando a capacidade da equipe de vendas; conhecendo várias ferramentas que irão potencializar a autoconfiança e a capacidade de persuasão positiva, identificando cada vez mais seus valores.
TEMPO DA PALESTRA: 02 HORAS.
A área de Vendas e Propaganda vem crescendo cada vez mais, ampliando horizontes, onde a divulgação dos seus produtos se faz primeiramente com a apresentação do Vendedor. Sua imagem é o reflexo da empresa, sendo o pontapé inicial até chegar na conclusão de sua negociação. Pensando nestes aspectos, iremos desenvolver técnicas apropriadas e atuais, buscando a excelência da arte de negociação.
OBJETIVO:
Técnicas especificas tanto para Propaganda e Vendas, entendendo verdadeiramente seu contexto, facilitando o entendimento e a aplicação das suas ferramentas, trabalhando dentro do seu objetivo que é a lucratividade.
PROGRAMA:
Gerar resultados a partir da gestão de mudanças na equipe comercial.
Líderes substituem chefes e geram mais resultados.
Motivação com custo adequado.
Campanhas de vendas que geram lucro.
Desenvolver estratégias para aumentar vendas estudando os hábitos dos clientes.
A comunicação no processo de mudança de mentalidade e de melhora de autoestima da equipe.
O ser humano no centro do processo das mudanças.
As atitudes versus as desculpas de sempre.
Afinal o que é de fato motivação?
Diferenças entre uma equipe e um agrupamento de pessoas.
A importância da comunicação no processo de mudanças.
PÚBLICO ALVO:
Profissionais que precisam ter motivação, aumentando a capacidade da equipe de vendas; conhecendo várias ferramentas que irão potencializar a autoconfiança e a capacidade de persuasão positiva, identificando cada vez mais seus valores.
TEMPO DA PALESTRA: 02 HORAS.
PALESTRA: ANÁLISE DA SOCIEDADE ATUAL
APRESENTAÇÃO:
A importância do surgimento da Sociologia e as implicações hoje na sociedade. O estabelecimento sociológico oferecendo uma orientação geral em suas pesquisas com o mesmo estado de espírito que dirigia a astronomia e a física rumo as suas descobertas. A reconciliação entre a “ordem” e o “progresso”, no contexto organizacional.
OBJETIVO:
Estudar as unidades que formam a sociedade, ou seja, o comportamento humano em função do meio e os processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições. Por essa razão, o conhecimento sociológico, através dos seus conceitos, teorias e métodos, pode constituir para as pessoas um excelente instrumento de compreensão das situações com que se defrontam na vida cotidiana, das suas múltiplas relações, consequentemente, de si mesmas como seres inevitavelmente sociais.
PROGRAMA:
Nascimento das Ciências Sociais.
Sociedades Industriais Capitalistas.
Grandes Sociólogos:
a) Emile Durkheim.
b) Karl Marx.
c) Max Weber.
Taylorismo e Fordismo.
Impactos do Taylorismo e Fordismo.
A crise Econômica Mundial.
O Desemprego e as Novas Relações de Trabalho.
PÚBLICO ALVO:
Administradores, Sociólogos, Empreendedores, Líderes, Professores, Profissionais Liberais e todos que estejam interessados nos aspectos da sociedade considerando sua evolução, facilitando a compreensão das relações de trabalho.
TEMPO DA PALESTRA: 01:30 HORA.
A importância do surgimento da Sociologia e as implicações hoje na sociedade. O estabelecimento sociológico oferecendo uma orientação geral em suas pesquisas com o mesmo estado de espírito que dirigia a astronomia e a física rumo as suas descobertas. A reconciliação entre a “ordem” e o “progresso”, no contexto organizacional.
OBJETIVO:
Estudar as unidades que formam a sociedade, ou seja, o comportamento humano em função do meio e os processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições. Por essa razão, o conhecimento sociológico, através dos seus conceitos, teorias e métodos, pode constituir para as pessoas um excelente instrumento de compreensão das situações com que se defrontam na vida cotidiana, das suas múltiplas relações, consequentemente, de si mesmas como seres inevitavelmente sociais.
PROGRAMA:
Nascimento das Ciências Sociais.
Sociedades Industriais Capitalistas.
Grandes Sociólogos:
a) Emile Durkheim.
b) Karl Marx.
c) Max Weber.
Taylorismo e Fordismo.
Impactos do Taylorismo e Fordismo.
A crise Econômica Mundial.
O Desemprego e as Novas Relações de Trabalho.
PÚBLICO ALVO:
Administradores, Sociólogos, Empreendedores, Líderes, Professores, Profissionais Liberais e todos que estejam interessados nos aspectos da sociedade considerando sua evolução, facilitando a compreensão das relações de trabalho.
TEMPO DA PALESTRA: 01:30 HORA.
PALESTRA: SOBREVIVÊNCIA URBANA
APRESENTAÇÃO:
Normalmente ainda não é nossa prioridade conversar, refletir, interagir e tomar uma atitude relacionada a segurança, até porque, influenciados, não nos vemos capazes de fazer algo ou até enfrentar uma situação de violência. Mas se for necessário defender a pessoa que você ama: mãe, filho(a), esposa, etc., você literalmente “vira bicho”, este é um bom motivo para você pensar mais sobre o assunto não é ? Pois bem, é este sentimento que temos de lembrar e deixar aflorar mais vezes no nosso dia a dia, ele alimentará o nosso instinto de sobrevivência e nos deixará cada vez mais alerta e ativos em relação à segurança sua e dos seus. Muitas cartilhas de dicas têm sido feitas e distribuídas, mas é como jogar sementes boas em terra infértil, precisamos criar a Cultura Social de Segurança e Sobrevivência Urbana começando por nossos hábitos relativos a este assunto.
OBJETIVO:
Buscar em cada ser a percepção de proteger sua vida e também dos demais, na mudança de hábitos e atitudes, tentando evitar que o medo venha à dominar. Até porque se você se informou, se preparou e interagiu previamente, terá condições de gerenciar a situação, visando a integridade física ou se necessário a sobrevivência dos envolvidos.
PROGRAMA:
Principais ameaças.
Prevenção.
Preparação para um assalto.
Regras.
Caminhando na rua.
Margem de segurança.
Você dirigindo.
Abordagem no carro.
Você Parado no semáforo.
Área de Risco: No elevador, no caixa eletrônico.
Durante as compras.
Local do crime.
10 Hábitos da sobrevivência urbana.
Obs.: A Palestra se divide em duas partes:
Primeira parte - Fundamentação teórica e suas abordagens (com o Prof. Carlos Freitas).
Segunda parte - Ensinamento de alguns golpes e gesticulações,que poderão evitar certas situações de perigo maior.
Nessa seção teremos a participação do ilustríssimo Prof. de arte marciais Paulo Pinho(acompanhe seu currículo abaixo).
Formado em Metodologia e Didática em Educação Física pela FACIBA, Bacharel em Filosofia pela FACIBA, Pós-graduado em MBA Gestão Estratégica da Segurança Corporativa, pela FACIBA, Graduado em várias artes marciais, como: Kick Boxing - Faixa Preta 5º Dan; Goshin Jitsu - Faixa Preta 7º Dan, Full Contact Faixa Preta 2° Dan, Professor e Arbitro de Boxe pela Federação Baiana, Professor de Capoeira(Angola e Regional), Habilitado pelo CONFEF desde 26/08/1985; tendo também vários cursos palestras e seminários nas áreas.
PÚBLICO ALVO:
Todos aqueles que se preocupam com a sua integridade física e de seus familiares.
TEMPO DA PALESTRA: 02 HORAS.
Normalmente ainda não é nossa prioridade conversar, refletir, interagir e tomar uma atitude relacionada a segurança, até porque, influenciados, não nos vemos capazes de fazer algo ou até enfrentar uma situação de violência. Mas se for necessário defender a pessoa que você ama: mãe, filho(a), esposa, etc., você literalmente “vira bicho”, este é um bom motivo para você pensar mais sobre o assunto não é ? Pois bem, é este sentimento que temos de lembrar e deixar aflorar mais vezes no nosso dia a dia, ele alimentará o nosso instinto de sobrevivência e nos deixará cada vez mais alerta e ativos em relação à segurança sua e dos seus. Muitas cartilhas de dicas têm sido feitas e distribuídas, mas é como jogar sementes boas em terra infértil, precisamos criar a Cultura Social de Segurança e Sobrevivência Urbana começando por nossos hábitos relativos a este assunto.
OBJETIVO:
Buscar em cada ser a percepção de proteger sua vida e também dos demais, na mudança de hábitos e atitudes, tentando evitar que o medo venha à dominar. Até porque se você se informou, se preparou e interagiu previamente, terá condições de gerenciar a situação, visando a integridade física ou se necessário a sobrevivência dos envolvidos.
PROGRAMA:
Principais ameaças.
Prevenção.
Preparação para um assalto.
Regras.
Caminhando na rua.
Margem de segurança.
Você dirigindo.
Abordagem no carro.
Você Parado no semáforo.
Área de Risco: No elevador, no caixa eletrônico.
Durante as compras.
Local do crime.
10 Hábitos da sobrevivência urbana.
Obs.: A Palestra se divide em duas partes:
Primeira parte - Fundamentação teórica e suas abordagens (com o Prof. Carlos Freitas).
Segunda parte - Ensinamento de alguns golpes e gesticulações,que poderão evitar certas situações de perigo maior.
Nessa seção teremos a participação do ilustríssimo Prof. de arte marciais Paulo Pinho(acompanhe seu currículo abaixo).
Formado em Metodologia e Didática em Educação Física pela FACIBA, Bacharel em Filosofia pela FACIBA, Pós-graduado em MBA Gestão Estratégica da Segurança Corporativa, pela FACIBA, Graduado em várias artes marciais, como: Kick Boxing - Faixa Preta 5º Dan; Goshin Jitsu - Faixa Preta 7º Dan, Full Contact Faixa Preta 2° Dan, Professor e Arbitro de Boxe pela Federação Baiana, Professor de Capoeira(Angola e Regional), Habilitado pelo CONFEF desde 26/08/1985; tendo também vários cursos palestras e seminários nas áreas.
PÚBLICO ALVO:
Todos aqueles que se preocupam com a sua integridade física e de seus familiares.
TEMPO DA PALESTRA: 02 HORAS.
C U R S O S
CURSO: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL - O QUE É SER INTELIGENTE
APRESENTAÇÃO:
Para os estudiosos, a diferença primordial entre os pessimistas e otimistas é que, quando falham, os otimistas tendem a fazer atribuições causais externas, específicas e temporárias, enquanto os outros fazem atribuições internas e permanentes. Ou seja, após contratempos, possuem mais facilidade para se recompor e agir em prol de resultados.
OBJETIVO:
Embora existam aspectos permanentes que determinam o temperamento e a personalidade, (herança genética), nosso cérebro, apresenta que muitos dos circuitos cerebrais da mente humana são maleáveis e podem ser trabalhados, impactando o nível de inteligência emocional. Sendo assim, revisar mentalmente as habilidades que ela envolve e perceber em quais precisa trabalhar é o primeiro passo para aumenta-la e posteriormente obter os melhores resultados em sua vida.
PROGRAMA:
Para que servem as emoções?
Conhece-te a ti mesmo.
Escravos da paixão.
A arte de viver em sociedade.
Casamento: Pode ou não ser destruído.
Administrar com o coração.
Trauma e reaprendizado emocional.
O circuito neural do medo.
Temperamento não é destino.
Quanto custa o analfabetismo emocional?
PÚBLICO ALVO:
Gestores, líderes, facilitadores e qualquer interessado que queira ter a possibilidade de compreender os conceitos de inteligência emocional e a sua importância para melhorar todas as áreas de sua vida.
TEMPO DO CURSO: 20 HORAS.
Para os estudiosos, a diferença primordial entre os pessimistas e otimistas é que, quando falham, os otimistas tendem a fazer atribuições causais externas, específicas e temporárias, enquanto os outros fazem atribuições internas e permanentes. Ou seja, após contratempos, possuem mais facilidade para se recompor e agir em prol de resultados.
OBJETIVO:
Embora existam aspectos permanentes que determinam o temperamento e a personalidade, (herança genética), nosso cérebro, apresenta que muitos dos circuitos cerebrais da mente humana são maleáveis e podem ser trabalhados, impactando o nível de inteligência emocional. Sendo assim, revisar mentalmente as habilidades que ela envolve e perceber em quais precisa trabalhar é o primeiro passo para aumenta-la e posteriormente obter os melhores resultados em sua vida.
PROGRAMA:
Para que servem as emoções?
Conhece-te a ti mesmo.
Escravos da paixão.
A arte de viver em sociedade.
Casamento: Pode ou não ser destruído.
Administrar com o coração.
Trauma e reaprendizado emocional.
O circuito neural do medo.
Temperamento não é destino.
Quanto custa o analfabetismo emocional?
PÚBLICO ALVO:
Gestores, líderes, facilitadores e qualquer interessado que queira ter a possibilidade de compreender os conceitos de inteligência emocional e a sua importância para melhorar todas as áreas de sua vida.
TEMPO DO CURSO: 20 HORAS.
CURSO: PNL - MELHORANDO SEUS PENSAMENTOS E ATITUDES
APRESENTAÇÃO:
A “PNL” vem transformando as pessoas como inovadora tecnologia de comunicação humana, que tem tido um enorme crescimento em todo o mundo, e que utiliza de forma rápida e eficiente toda uma serie de técnicas que até a pouco tempos estavam exclusivamente disponíveis apenas para algumas pessoas. A sua aprendizagem e aplicação é algo realmente fascinante, prático e poderoso. A “PNL” permite, comunicar melhor, livrarmo-nos de medos e fobias, ter mais controle sobre as nossas emoções e mais liberdade emocional, livrarmo-nos de convicções limitadoras, estabelecer melhores relacionamentos, aumentar a autoconfiança e a motivação, aprender e ensinar mais facilmente, e atingir os nossos valores, sejam eles o sucesso, a liberdade, a “segurança econômica ou qualquer outro a que nos proponhamos. Permite também efetuar mudanças comportamentais e tornarmo-nos muito mais influentes, sempre, de forma ética, e elegante.
OBJETIVO:
Que o indivíduo possa aplicar seus termos práticos na sua vida pessoal e profissional por se tratar de uma ajuda poderosíssima para todas as áreas de atuação.
PROGRAMA:
Introdução a PNL.
Os compostos básicos da PNL.
A neuro linguagem.
A importância de estabelecer metas.
Desenvolvendo estratégias para falar em público.
O que é o espelho da mente
Melhorando suas relações no ambiente de trabalho.
Melhorando sua Autoestima.
Acreditando em suas possibilidades.
Diferença entre dinheiro, prosperidade e abundancia.
Como não ser vencido pela depressão.
PÚBLICO ALVO:
Para todas as pessoas que querem melhorar seu processo de motivação e desenvolver seu potencial humano, melhorando sua capacidade intelectual, buscando assim ter uma vida melhor.
TEMPO DO CURSO: 20 HORAS.
APRESENTAÇÃO:
A “PNL” vem transformando as pessoas como inovadora tecnologia de comunicação humana, que tem tido um enorme crescimento em todo o mundo, e que utiliza de forma rápida e eficiente toda uma serie de técnicas que até a pouco tempos estavam exclusivamente disponíveis apenas para algumas pessoas. A sua aprendizagem e aplicação é algo realmente fascinante, prático e poderoso. A “PNL” permite, comunicar melhor, livrarmo-nos de medos e fobias, ter mais controle sobre as nossas emoções e mais liberdade emocional, livrarmo-nos de convicções limitadoras, estabelecer melhores relacionamentos, aumentar a autoconfiança e a motivação, aprender e ensinar mais facilmente, e atingir os nossos valores, sejam eles o sucesso, a liberdade, a “segurança econômica ou qualquer outro a que nos proponhamos. Permite também efetuar mudanças comportamentais e tornarmo-nos muito mais influentes, sempre, de forma ética, e elegante.
OBJETIVO:
Que o indivíduo possa aplicar seus termos práticos na sua vida pessoal e profissional por se tratar de uma ajuda poderosíssima para todas as áreas de atuação.
PROGRAMA:
Introdução a PNL.
Os compostos básicos da PNL.
A neuro linguagem.
A importância de estabelecer metas.
Desenvolvendo estratégias para falar em público.
O que é o espelho da mente
Melhorando suas relações no ambiente de trabalho.
Melhorando sua Autoestima.
Acreditando em suas possibilidades.
Diferença entre dinheiro, prosperidade e abundancia.
Como não ser vencido pela depressão.
PÚBLICO ALVO:
Para todas as pessoas que querem melhorar seu processo de motivação e desenvolver seu potencial humano, melhorando sua capacidade intelectual, buscando assim ter uma vida melhor.
TEMPO DO CURSO: 20 HORAS.
CURSO: DESENVOLVENDO ESTRATÉGIAS E HABILIDADES PARA UMA CARREIRA DE SUCESSO
APRESENTAÇÃO:
Não existe sucesso duradouro nas empresas se não haverem bons líderes. Então é preciso desenvolver habilidades nas pessoas, para que elas determinem a qualidade de vida nos negócios, estendendo-se em casa e na sociedade. O conhecimento e as técnicas apresentadas irão melhorar muito suas habilidades com as pessoas, traduzindo em sucesso profissional.
PROGRAMA:
Principio das relações humanas.
Os dez mandamentos das relações humanas.
Os 10 mandamentos de um membro de grupo.
Entendendo as pessoas e a natureza humana.
Como habilmente:
A - Conversar com as pessoas.
B – Fazer as pessoas se sentirem importantes.
C – Concordar com as pessoas.
D – Ouvir as pessoas.
E – Influenciar as pessoas.
F – Convencer as pessoas.
G – Fazer o posicionamento das pessoas.
H – Mudar o modo de agir das pessoas.
I – Elogiar as pessoas.
J – Criticar as pessoas.
L – Agradecer as pessoas.
M – Causar boa impressão.
PUBLICO ALVO:
Empreendedores, Líderes, Gestores, Administradores, Chefes de Recursos Humanos e todos aqueles que pensam em aperfeiçoar o seu comportamento, abrindo a porta para novas oportunidades.
DURAÇÃO DO CURSO: 20 HORAS.
Não existe sucesso duradouro nas empresas se não haverem bons líderes. Então é preciso desenvolver habilidades nas pessoas, para que elas determinem a qualidade de vida nos negócios, estendendo-se em casa e na sociedade. O conhecimento e as técnicas apresentadas irão melhorar muito suas habilidades com as pessoas, traduzindo em sucesso profissional.
PROGRAMA:
Principio das relações humanas.
Os dez mandamentos das relações humanas.
Os 10 mandamentos de um membro de grupo.
Entendendo as pessoas e a natureza humana.
Como habilmente:
A - Conversar com as pessoas.
B – Fazer as pessoas se sentirem importantes.
C – Concordar com as pessoas.
D – Ouvir as pessoas.
E – Influenciar as pessoas.
F – Convencer as pessoas.
G – Fazer o posicionamento das pessoas.
H – Mudar o modo de agir das pessoas.
I – Elogiar as pessoas.
J – Criticar as pessoas.
L – Agradecer as pessoas.
M – Causar boa impressão.
PUBLICO ALVO:
Empreendedores, Líderes, Gestores, Administradores, Chefes de Recursos Humanos e todos aqueles que pensam em aperfeiçoar o seu comportamento, abrindo a porta para novas oportunidades.
DURAÇÃO DO CURSO: 20 HORAS.
CURSO: COMO ADMINISTRAR SEU PEQUENO NEGÓCIO
APRESENTAÇÃO:
Administrar com folga é fácil, difícil é na hora que o dinheiro acaba. É por caixa negativo que as empresas fecham, e não por conta do prejuízo. Você vai passar a enfrentar desafios como organizar sua empresa, controlar as finanças e se manter estável. Aprenda, coloque em prática e técnicas que vão ajudar sua empresa a crescer.
OBJETIVO:
Analisar e aplicar as ferramentas mais modernas da Administração nas Pequenas e médias Empresas, traduzindo em um resultado eficaz.
PROGRAMA:
Introdução às pequenas e médias empresas.
Planejamento / tipos.
Quais os tipos de clientes?
Conceitos importantes no princípio administrativo.
Princípios gerais de administração.
O perfil ideal para chefia.
Você é um empreendedor patrimonialista ou com visão de mercado?
O fracasso como ponto de partida.
O empreendedor pavão.
Administrar em tempos de crise.
Administrando com estratégia.
Entendendo a estrutura e o funcionamento de pequenas empresas.
Estruturas (organizacionais e operacionais).
Vantagens estruturais e orgânicas.
Problemas peculiares.
Três categorias de enquadramento.
PUBLICO ALVO:
Empreendedores, Líderes, Gestores, Gerentes, Administradores e todos aqueles que pensam em abrir seu negócio conhecendo seus princípios.
DURAÇÃO DO CURSO: 20 HORAS.
Administrar com folga é fácil, difícil é na hora que o dinheiro acaba. É por caixa negativo que as empresas fecham, e não por conta do prejuízo. Você vai passar a enfrentar desafios como organizar sua empresa, controlar as finanças e se manter estável. Aprenda, coloque em prática e técnicas que vão ajudar sua empresa a crescer.
OBJETIVO:
Analisar e aplicar as ferramentas mais modernas da Administração nas Pequenas e médias Empresas, traduzindo em um resultado eficaz.
PROGRAMA:
Introdução às pequenas e médias empresas.
Planejamento / tipos.
Quais os tipos de clientes?
Conceitos importantes no princípio administrativo.
Princípios gerais de administração.
O perfil ideal para chefia.
Você é um empreendedor patrimonialista ou com visão de mercado?
O fracasso como ponto de partida.
O empreendedor pavão.
Administrar em tempos de crise.
Administrando com estratégia.
Entendendo a estrutura e o funcionamento de pequenas empresas.
Estruturas (organizacionais e operacionais).
Vantagens estruturais e orgânicas.
Problemas peculiares.
Três categorias de enquadramento.
PUBLICO ALVO:
Empreendedores, Líderes, Gestores, Gerentes, Administradores e todos aqueles que pensam em abrir seu negócio conhecendo seus princípios.
DURAÇÃO DO CURSO: 20 HORAS.